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共青城市瓦工培训班文章内容：

原标题：企业包车抢技工 2000万缺口促求职青年反思

　　2月底，家电维修宣传稿，深圳的曾老板派车前往广西，往返2000多公里，“抢”回工厂" target="_blank">工厂的模切师傅。相比之下，模切师傅的儿子，今年即将本科毕业，家电维修完全自学，但面对着当下惨淡的“春招”市场，正一筹莫展。

　　企业" target="_blank">企业主对于技工人才的重视，正是技工人才紧缺的一个缩影。官方数据显示，家电维修转行做什么好，当前我国技能型人才缺口高达2000万，技工荒普遍存在于大中小型制造业企业中。不过，一方面，企业对专业技术人才求贤若渴；另一方面，“最难毕业季”年年都有，但今年因为疫情冲击，显得更为严峻。

　　此外，比起进工厂学技术，时下的年轻人似乎更热衷于选择销售、快递、外卖和网约车等行业，全社会结构性用工荒愈发突出。

　　作为技工出身自主创业的企业主，曾老板呼吁年轻的男生应该进工厂，乐宜嘉燃气热水器线路主板，学技术。“现在外卖、网约车这些，可能一入行就有七八千块，但是没有一技之长，雇主换人成本很低，将来年纪大了会很被动。有技术就不会受年龄的限制，反而会随着你的从业经验增长而增值，越来越吃香。”

　　专业技术人才奇缺

　　“我们工厂是2月17日开工的，有两个模切师傅是广西人，说因为遇到疫情当地没通车，出不来，怎么办呢？我说我派车来接你们，本来想两个一趟接回来，但是有一个师傅家人担心疫情，不让他走，学电子维修怎么入门，只接走一个。过了几天，家里不让走的那个又说可以出来了，我又派了个车去接他。”曾老板表示，2月24日开工时，人员到岗率不到20%，总共20条生产线只勉强开动两条。因为打样品特别费时间，客户转走了一些量产单，他心急如焚，一直在催员工赶快回来上班。

　　“普工还好，没到位可以马上招到人。重点是技术员，培养一个技术员，上手要半年，熟练要两年，这是我们的核心资产，不容有损失。”他说，去广西接人，油钱、请司机的钱，加起来几千元，商用蒸箱维修，不算什么。对于其他返岗的技术员，他也是报销全部路费。

　　东莞的徐老板，对于今年返岗的技术人员，全部报销机票，广东省内不需要坐飞机的，则可以打专车过来，他来报销打车费用。“我们的技工，全是自己培养出来的。有人来做普工，碰到愿意学的，我们慢慢教技术，然后每年涨5%~10%的工资把他留下来。在外面根本招不到现成的技工，全靠自己培养。”

　　正是因为培养一个技工不容易，电气故障排查的一般过程，所以倍加珍惜。年前一个师傅，因为一些事被徐老板说了两句，人家一气之下回了家。年后，老板老板娘轮流打电话，附近电器维修，让他坐飞机过来，报销机票，年前回家的车票也一起报了。老板娘说：“有时候师傅发脾气，我们根本不敢吭声，网络故障维修，我跟我老公说，感觉师傅才是老大。”

　　大学生就业形势严峻

　　曾老板从广西接回的一位模切师傅，家电维修应该上哪学啊，其儿子今年即将本科毕业。“现在反正是待在家里，写论文，附近有没有家电修理，工作还没影呢！去年秋招的时候竞争就很激烈了，没聘上，指望今年的春招。往年这个时候，学校会组织招聘会，维修家电好学吗，今年是不可能了，孩子焦虑得很，不知该怎么办。”

　　虽然模切师傅也为儿子的工作着急，但他丝毫没有让儿子跟他学技术的打算，从当初选择专业开始，进工厂就没有纳入他们的考虑范围。“做这个太辛苦了，又没有出息，我们拼命干活的动力是不想让儿子再进厂做事了，上个好大学，将来坐办公室。”

　　只是，“坐办公室”的工作竞争何其激烈？根据教育部消息，2020届高校毕业生规模预计将达874万人，同比增加40万，创下历史新高。供给增加，光猫坏了维修教程，需求并未同步增加，受到疫情影响反而变少了。今年企业的用人需求减少。根据智联招聘春季求职竞争周报(3月2日~3月6日)，22.7%的企业表示有裁员计划。

　　此外，BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》数据显示，应届生新增岗位规模同比降幅49%，向阳春电器维修批发怎么样，作为应届生岗位创造主体的小微企业(100人以下)应届生需求同比降幅达60%。

　　“我们招技术员不看学历，主要看经验。当然也想招大学生，因为他们学东西厉害，上手快。可留不住啊，做几天就走了，有的甚至只看看环境就走了。”徐老板向证券时报记者介绍，今年他想加强网络推广这一块，招网络推广和运营人员，招聘信息一发布，就收到好多大学生的简历。

　　“其实，这些职位收入还没有技术员高。”徐老板说。

　　“五千块钱找不到技术工，但是可以找到大学生”，成为一种独特的职场怪象。这与当下技工的社会地位有关。在人们的印象中，技工是一份不太“体面”的工作，又苦又累还可能会有职业危害，出路几乎被定格在车间第一线，满身的油污，繁重的劳作，无休止的加班，职业发展渠道单一，上升空间和成长模式狭窄，收入不高，社会地位低。这些都让大学毕业生望而却步。

　　年轻人做技工意愿大减

　　不光是大学毕业生瞧不上技工工作，很多非大学生也不愿意做。

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