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原標題：自閉症青年就業之路
宇航在住處拿起吉他彈起新學的《愛的羅曼史》。新京報記者 鄭新洽 攝
分揀制作磁芯配件是自閉症患者宇航的工作。他現在一個月可以掙將近3000元。此前，他在普通學校接受了九年義務教育，2014年畢業於大連一家職業技術中專。
公開資料顯示，中國目前已有超1000萬自閉症譜系障礙人群，空调维修用到的工具，其中12歲以下的兒童有200多萬。一批批被確診的孩子逐漸成人，家电维修网上培训，而父母逐漸老去。他們未來的生活，成為父母焦灼的事。
在美國精神醫學學會出版的精神疾病診斷與統計手冊中，輕度患病者屬“需要支持”人群，可工作和自主生活。目前，輕度自閉症患者的就業依然存在許多困難。宇航的“老板”鄭雷偉說：自閉症患者完全可以從事力所能及的工作。“半自動化的制造業，不復雜的手工操作，维修电工技能小创新，家电维修视频教程120集，殘疾人完全可以勝任甚至做得更好。”
“北漂”的自閉症青年
韓峰的北漂生活是2019年年初正式開始的。過去，他在老家當過會計、搞過投資、做過生意，生活奔了小康。此次抵京，體面工作被打零工取代，电器维修自学，原先百余平的寬敞樓房也成了這十幾平方米的村裡出租房。
但韓峰沒覺得尷尬，因為患有自閉症的兒子宇航在北京找到了一份正式工作，“簽合同、上社保的那種”。
順義牛欄山鎮一間10多平方米的平房，家电维修基础知识书，早晨7點，宇航起床鑽出被窩，洗漱后騎車上班，出門時天剛蒙蒙亮。
出門前，韓峰會照例看一眼宇航是否穿戴整齊。從家到公司隻有5分鐘的路程，這條路宇航已經往返了半年多。
到了餐廳，宇航吃過早餐，就坐在車間裡一張四五平方米的工作台旁拿起鑷子，熟練地夾著金屬圓環，手机维修广告，分揀從流水線上制作好的磁芯配件。若不是有訪客來打招呼或者有領導來交代工作，他一上午都不說一句話，和同事鮮有交流，這樣工作一個月，没有经验能干物业电工，可以拿到三千元左右。
宇航3歲時被診斷為自閉症，是廣泛性發育障礙的代表性疾病，也是兒童精神疾病中最主要的一種，發病率已居我國各類精神殘疾之首，且沒有治愈方法。
盡管宇航屬於輕度自閉症患者，生活基本能夠自理，但難以完全獨自生活以及應對突發問題。下班回到家父親不在，一個電話沒打通，他就有些急躁了。在韓峰眼裡，宇航對家的依賴相當於不到十歲的孩子，从零学一家电维修视频，他基本上每天會和在大連的媽媽和弟弟視頻，蒸箱维修咨询电话，家电上门维修电话，匯報下自己的情況。
就業率不到10%
2016年出版的《中國孤獨症家庭需求藍皮書》顯示，中國成年自閉症人士的就業率不到10%。
華中師范大學教育學院特殊教育系副教授徐添喜認為，即便正常的成年人，在一個競爭性且不穩定的環境中也需要經歷適應期。自閉症群體更是要面對異於常人的困難和挑戰：“這不僅體現在就業率低，即使就業后，也存在薪資水平偏低、工作類型單一、職能匹配不符、穩定性不足等諸多問題。”
宇航小時候，维修电器广告语，空调制冷维修工具介绍，韓峰沒讓他去上特殊學校，而是反復地伴讀、旁聽、找校長求情，給別的家長解釋，最終宇航完成了九年義務教育，后來又上了職業技術中專，並於2014年畢業。
“畢業后去干嗎，這事兒要比他去哪裡上學更難。沒有地方願意要一個自閉症青年，修理厂朋友圈广告语，哪怕是體力活，人家根本不敢接收他。”韓峰表示，家裡人也不敢貿然將宇航一個人“扔”到社會上，“怕他吃虧”。
曲卓是融愛融樂心智障礙者家庭支持中心的項目經理，2019年初，韓峰經人介紹，來北京找到她。曲卓說，“自閉症的特征就是社交障礙，溝通障礙，但終是一名社會人。他們需要生存，需要受到和正常人一樣的尊重。”
北京市殘疾人社會保障和就業服務中心主任顧錦榮說，2017年，家电维修入门知识，《北京市殘疾人支持性就業服務辦法》正式頒布，1至20集家电维修视频，截止到目前，經過北京殘聯報備的23家機構、144名持証的就業輔導員正在把這項工作落地。融愛融樂正是這23家中的一員。顧錦榮認為，门头沟区维修家电电话，支持性就業不同於以往將殘疾人集中安置，符合新的融合、共享的殘疾人觀：“殘疾人需要融入社會，應該與他人之間相互交流、感染，他們身上有很多閃光點。”
2019年4月份，宇航正式入職。韓峰也正式開始了和兒子的北漂生活。每天早晨目送兒子騎車離開家以后，韓峰輾轉幾趟，給幾家小公司做會計。
抓特長找合適的崗位
和宇航類似，羽飛也是一名自閉症患者，今年被聘用為深圳市大米和小米文化傳播有限公司（以下簡稱“大米和小米”）的視頻編輯。
羽飛進入工作崗位，困難接踵而至。
上班第一天就表現出異樣。“我可以上廁所嗎？”他舉起手，大聲問道。對面工作的同事被嚇一跳，告訴他，上廁所不用打報告。
羽飛的領導唐靜說，雖然並沒有期待羽飛能做太多的工作，乐宜嘉燃气热水器线路主板，但實際接觸后她還是有些犯愁。羽飛在類似設計海報等更多思維和審美加持的工作時，與他們之前的期待有不小差距。
“他能聽懂你的指令，但把握不了你的意圖，附近维修蒸箱电话，因此，很多工作最后都是我重新做一遍。”唐靜反思工作是不是適合羽飛。
但唐靜又覺得，作為一家服務於自閉症群體的公司“如果我們都不敢用自閉症員工，汽车救援广告语，其他企業從何下手。”
上周，羽飛突發了癲癇，目前還沒返回崗位，醫生懷疑是過度緊張導致。面對羽飛三番五次地追問什麼時候能回去上班，父親李偉有些猶豫了：“一方面工作做不好他心理壓力會大，另一方面也擔心他給公司添麻煩。”
顧錦榮認為，唐靜的顧慮不無道理，电气故障排除总结，所以支持性就業中，強調個性化定制，“每個人情況都不同，要抓住他們的特點和特長找合適的崗位”。
認識宇航后，曲卓根據宇航的特征找到現在這個工作崗位，300个维修案例电工，並陪同他一起上班連續一周多。每年融愛融樂也隻能順利完成15個左右的自閉症就業支持項目：“說白了，全年我們隻能免費幫助15個人，非常有限。”曲卓說。
相較於在辦公室，曲卓覺得工廠的流水線工作或是服務制造業的工作更適合他們，“一些重復性高、職業發展空間有限、甚至有些枯燥的工作崗位往往人員流動性大，老板棘手，而這些崗位恰恰是他們需要的。”
自閉症就業的“模板”
相關法律法規要求用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。然而現實中，許多公司寧願支付殘疾人就業保障金，空调器维修完全图解，也不願意聘用他們當員工。
環磁偉業總經理鄭雷偉能理解這種想法：“3個殘疾人創造的經濟效益或許隻抵得上一個正常員工的效益。”但雇佣殘疾人，要花更多的心思和精力去關照對方，一旦他們在崗位上出現身體狀況，更會讓企業措手不及。
鄭雷偉2014年招聘了第一個殘疾人員工童瑤，一名剛從特教學校畢業的女孩。鄭雷偉的私心是，“能減輕稅務壓力”。但低估了童瑤的症狀。“很難安靜坐下來，她母親再三請求我，一定給個機會。”鄭雷偉心軟了。
最終，童瑤的病情在穩定的工作和環境中有了巨大好轉。“你知道這些是干嗎的嗎？是零件，冰箱、洗衣機裡都用這個。”童瑤在工廠操作台向記者介紹著。
此后，慕名而來的殘疾人求職者逐漸增多，维修电器广告语，目前正式聘用的有28人，其中包含肢體殘障者、智力殘障者、聽力障礙者、語言障礙者，宇航是唯一一名自閉症患者。
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