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苏州经贸职业技术学院2020年长期公开招聘工作人员公告
苏州经贸职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才，海口哪里有维修电器点，自学家电维修买那些书，充实人才队伍，优化师资结构，苏州经贸职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、工作原则
（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，附近水电维修电话最近，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，家电清洗活动方案微信，加强高层次人才队伍建设。
（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，家电维修小方法，公开招聘过程，公开招聘结果。
（三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，附近电器维修，认真研究招聘方式，维修家电自学，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，呼兰维修家电电话号码，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研工作。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1980年1月1日之后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
三、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：。
1. 报名、照片上传时间：2020年4月22日9：00-2020年8月20日16:00；
2、资格初审时间：2020年4月22日9：00-2020年8月21日16:00；
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，上门维修网络，通过初审即报名成功；
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，电气故障有哪些，大小为20Kb以下。我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，怎么联系宽带维修人员，海口电器维修，乐宜嘉热水器开关失灵，一经查实，即取消应聘资格。
2. 本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，根据实际情况，于公告发布10个工作日后不定期组织考核，以苏州经贸职业技术学院通知为准。拟录用人员将及时进行公示，岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，汽车维修宣传语，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，维修电器广告语，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，贵阳市家电维修，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、考试科目、时间和实施办法
（一）考核前由苏州经贸职业技术学院对应聘人员如下材料的原件（另提交一套复印件）进行复审，复审未通过的考生不得参加考核。
复审时提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书和岗位要求的其他相关证明材料；应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议》；留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
（二）考试方式为：综合面试。
综合面试按照学校自行制定的办法执行。主要测试履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、教科研能力等，吸引顾客修车的广告语，学电子维修，满分为100分，合格线为70分，低于70分不予聘用，综合面试成绩为最终成绩。综合面试成绩当场通知应聘人员。
本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。
五、聘用
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